人手不足問題や競争が激しくなってきている葬儀業界において、人財というテーマはどの葬儀社様も 共通してお悩みになっているのではないかと思います。 その中でも特に会社の業績を上げることができる管理職をいかに会社として作っていくのかが 今後の成長のポイントになってくるかと思います。今回は内容について...
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以前のコラムでもお伝えしたように、仏壇・墓石業界は「安定期」とされています。しかしその中でも売上を伸ばし、地域で圧倒的な存在感を示している企業が存在します。今回のコラムでは、全国の仏壇・墓石店の中でも、様々な戦略で成果を出している成功事例を3つご紹介します。 成功事例①折込チラシ5万部の配布で売上...
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葬儀業界ではこの3年ほどで担当制から分業制に変わった葬儀社の割合が、体感ですが1割程度から4割程度になりました。 要するにそれほどこの数年で分業制が進んだと言えます。 分業制となったあとの課題としていくつかありますが、今回は最近よく聞くようになった「プランナー1名あたりの受注件数が月20件」とい...
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こんにちは。 船井総研あがたFASの光田です。 当社は国内でもトップクラスの 葬儀社M&Aの実績を誇っております。 現在も複数の案件が進行しており、 日々、多くの葬儀社様から事業の 未来に関するご相談をいただいております。 近年、葬儀業界におけるM&Aは、 単...
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仏壇店や墓石店がどのような状況におかれているのか、現場の皆様が一番感じていらっしゃると思いますが、当社の方で改めて皆様にもお伝えしたいと思っております。 こちらのコラムでは、時流の部分と今後の経営キーワードについて解説させていただきます。 仏壇店・墓石店は「安定期」！？ まず時流についてですが...
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