葬儀社専門の採用コンサルタントが、
貴社を成長させるための人財の採用をお手伝い致します。
失敗の多い 人事コンサル会社 |
一般的な 人事コンサル会社 |
船井総合研究所 | |
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採用媒体決定 | ![]() |
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媒体の作り込み | ![]() |
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エントリー者への対応 | ![]() |
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合同説明会支援 | ![]() |
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会社説明会支援 | ![]() |
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貴社の想いを伝える資料作成 | ![]() |
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採用面接立会い | ![]() |
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内定者対応 | ![]() |
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内定後研修 | ![]() |
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経営計画・理念・方針・事業計画から、貴社に合わせた採用プランを策定させていただきます。
採用媒体を決め、どのようにすれば学生に魅力的に見えるかを考え、作り込みます。
合同説明会への参加を行い、会社説明会に学生を誘導します。
自社の想いや考えを伝える、自社説明会を行います。
一次面接だけでなく、三次面接まで行い、人財の見極めを行います。
また、この段階でスタッフさんを巻き込むことで、既存の従業員教育にもなります。
内定を出した後、入社までに数ヶ月時間があります。
内定後の辞退を防ぐために、内定者向けの研修やフォローを代行させて頂きます。
新卒採用は、会社の将来を担う重要な取り組みの一つです。
また、既存のスタッフが一体化する良い機会にもなります。