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葬儀社は当たり前をやめて業務効率化を図ろう

【ブログ作者:

皆様こんにちは。船井総研の大道でございます。いつも葬儀経営.comをご覧いただきありがとうございます。 今回は「 当たり前をやめて業務効率化を図ろう 」というタイトルでお伝えいたします。   最近、働き方改革関連法案の施行直前で色々と業務の見直しをかけることが多いです。 ...

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葬儀社のアフターコールは初回コールでお客様と信頼関係を構築することが大切

【ブログ作者:

皆様こんにちは。今回からコラムの執筆をさせていただくことになりました、船井総研の苧谷と申します。いつも葬儀経営.comをお読みいただき誠にありがとうございます。 さて、私からは「葬儀後のアフターコール」をテーマに、今回は初回コールでお客様との信頼関係を構築する方法についてお話をさせていただきま...

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葬儀社が働き方改革に向けた分業体制を構築するうえで重要なポイント

【ブログ作者:

葬儀経営.comをご覧の皆様 いつも本ページをご覧いただきありがとうございます。   2019年4月施行の働き方改革関連法案(中小企業においては2020年4月施行) において、重要な変更点は、 ① 残業時間の上限規制(月45時間、年360時間まで) ② ...

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葬儀社のWEB対策はDoクリエキーワードとKnowクエリキーワードを見極め実行する事

【ブログ作者:

こんにちは。船井総研の野町です。   先日、全国から90社以上もの葬儀社が集まる、 プレミアムコンパクト葬経営研究会において、WEB講座を設け皆様にお伝えさせて頂きました。   WEB対策と聞くと、 「うちの商圏ではまだまだチラシだけしか反応が...

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競合の樹木葬がない時は”限定感訴求”が樹木葬の即売のカギになる

【ブログ作者:

こんにちは。船井総研の新井達也と申します。いつも葬儀経営.comをご覧いただきまして誠にありがとうございます。 今回のコラムは 「 競合の樹木葬がない時は“限定感訴求”が樹木葬の即売のカギになる 」というテーマでお伝えします。 「 限定感訴求 」は競合のないエリアで樹木葬を即売する上で重要なポ...

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