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コンサルタントコラム

宗教法人を自社で持ってなくてもできる納骨堂ビジネスとは

【ブログ作者:

今回のコラムでは、納骨堂ビジネスの概要と成功事例をお伝えできればと思います。 まず、納骨堂ビジネスを行うにあたっては、宗教法人が必ず必要になります。ここでいう宗教法人とは寺院や神社のことを指しています。 ただし、これを自社で持つ、グループ会社で抱える、というのは実質難しいです。そのため、解決...

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紙管理の葬儀社必見!【脱紙】を目指す際にオススメのkintoneとは?

【ブログ作者:

「見積書」「請求書」「事前相談ヒアリングシート」など、紙のまま保管をしていて不便と悩まれている葬儀社様は是非お読みください。 ”システムを使うのは規模が大きい葬儀社”と思われていた葬祭業界でも、 最近では施行件数が年間100件~300件前後の葬儀社もデジタル化が加速しています。 最近、上記...

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【葬祭業向けコラム】葬儀社の人手不足対策

【ブログ作者:

こんにちは。本日は「葬儀社の人手不足対策」についてお話します。 人手不足に陥るのは、シンプルに「人が辞める」ことと「人が取れない」ことの2択になるのは至極当然の話ですよね。 ではこの2つの理由への対応方法はどんなことがあるのでしょうか。 実際の事例も少し交えながらお伝えさせていただきます。 ...

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出店しなくても業績を上げるポイントは◯◯に強い人財づくり

【ブログ作者:

みなさんはこの「◯◯」というところに当てはまることは何だと思いますか? 例えば出店とか分析とかマーケティングとか、そういった言葉も出てくるかもしれません。 それも一つの要素ではあります。しかし、それは部分的な要素であって全てではありません。 では一体この「◯◯」とはなんなのでしょうか? 答え...

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社長が期待できる葬祭部管理職を育てるための3つのポイント

【ブログ作者:

死亡数の増加も有り施行件数が増えたり、出店によって人員が増えたりすることで、組織の人数が増えてきた葬儀社も多いのではないでしょうか? その結果、最近葬儀社で増えているのが「管理職人財の不足」という課題です。 この管理職人財を作っていくための3つのポイントをお伝えします。 ①まずは部下は最大でも...

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