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コンサルタントコラム

本日受付最終日!まだ間に合います!2024年葬祭業時流予測セミナー

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2024年葬祭業時流予測セミナーの受付がまもなく終了いたします。 時代は目まぐるしく変化をしています。 M&A、大手による家族葬ブランド展開、デジタル化、人材不足、単価下落・・・。 葬儀業界を取り巻く状況も例外ではありません。今手を打っておかないと、手遅れになりかねないです。 そんな...

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【葬儀社向け】2024年の採用はどうする? 採用のトレンドや中途・新卒採用事例が学べるセミナーのご紹介

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2023年は死亡者数の増加により、件数が増え業績が良くなったという話もよく聞きましたが、 その一方で、今まで行えていた採用が上手く出来ずに、出店や新しい施策に踏み込めないという悩みも増えております。 今回は、採用に活かせるセミナーのご紹介をさせて頂きます。 以下の3つのポイントを押さえ、適切な...

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葬儀社が取り組むべき時流適応型の経営戦略とは?【2024年葬祭業時流予測セミナー|特別ゲストのご紹介】

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1月31日(友引)に開催する”葬祭業時流予測セミナー”がまもなく受付終了となります! 今回は、ゲスト講師の会社様についてのご紹介です。 本セミナーの特別ゲストは栃木県の那須塩原市に本社をおく、有限会社三誠様となります。 三誠様は、もともとは本社のある那須塩原市をメインに葬儀を営んで...

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2024年葬儀業界における4つの経営のキーワード。そしてやるべき事は?

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2024年の経営戦略は皆様の会社でもすでにお考えでしょうか? 船井総研では、様々な経済変化がある今の時代においても、サステナグロースカンパニー。つまり 持続的成長できる会社を目指そうと提言しております。 そのために、会社様の方でも様々な経営戦略を考えれていらっしゃるかと思いますが、 今回は、...

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【葬儀社向け】パートさんでも事前相談が出来るようになる”標準化”とは?

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事前相談はディレクターや正社員に任せるもの、という考えの葬儀社もいらっしゃるのではないでしょうか? 実際にお付き合いのある葬儀社では、いかにしてパートさんからディレクターへと事前相談を引き継ぐか、という議題が上がっております。 今回はパートさんでも事前相談が出来るようになる、事前相談の"標準化"...

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