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コンサルタントコラム

葬儀社が成長するために連動するべき5つの要素

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こんにちは。船井総研の大道でございます。 いつも葬儀経営.comをご覧いただきまして誠にありがとうございます。 今回のコラムは 「責任、組織、目標管理、会議、行動、を連動させる」 というテーマでお伝えします。 ここ数年で、ご支援先の出店が多くなり、件数規...

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年末に向けて準備はできていますか?

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【ブログ作者:

こんにちは。 10月も下旬に差し掛かり、 あっという間に2016年も終わりを迎えようとしています。   この時期、私はご支援先にお伺いすると ほとんど同じような内容でご支援をさせていただきます。   それは、2017年の計画づくり。 ...

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従業員満足度が成長に不可欠な時代へ

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【ブログ作者:

こんにちは。 10日から16日まで、アメリカの企業の視察に行ってきました。 ボーイング、グーグル、スターバックスといった企業の視察をしてきたわけですが、 印象に残っているのは「従業員満足度」という言葉です。   アメリカには「成長の因子」を学び、 ヨーロ...

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組織は一人一人の集まりである

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【ブログ作者:

こんにちは。 最近はテレビを本当に見なくなりました。 その中で唯一「真田丸」だけは毎回欠かさず見ています。   歴史好きの経営者さんというのは多いもので、 こういったところで話が盛り上がることも多くあります。   私は、単純に真田の生き方...

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価値観の多様化とは

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【ブログ作者:

こんにちは。 先日久しぶりのマッサージに行きました。 どうしても仕事柄移動も多く、体がガチガチになりやすいので 定期的に通っています。   マッサージ店といえば、今やどこにでもあるものとなりましたね。   60分2980円の業態が一気に広...

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