こんにちは、船井総研の浅野です。 「せっかく新卒社員を採用したのに、なかなか戦力にならない」 「時間をかけて育てたのに、いつの間にか辞めてしまった」 ──そんなお悩みを、この時期になると毎年のように耳にします。 一方で、新卒1年目から成果を出し、その後も定着して成長を続けている若...
続きを読む2025年の葬儀業界は、ずばり、死亡者数の増加、業界再編、人件費や原価の高騰、WEBマーケティングの重要性の高まり、そしてアフター売上の見直しといった変化に直面すると予測されています。これらの変化に対応し、持続的な成長を遂げるために、葬儀社が取り組むべき3つのポイントをまとめました。 1. 件数増...
続きを読む皆様、4月入社の新入社員の研修スケジュールや教育スケジュールのご準備はお済みでしょうか？ また、直近1年間で入社したスタッフの社内外の研修は実施されておりますでしょうか？多くの葬儀社様では仕事内容を伝える場はあるものの、「他社スタッフと交流する場」を研修プログラムとして準備されている会社様は少ない...
続きを読む新聞折込には多くの葬儀社様が取り組まれているかと思いますが、皆様の地域の新聞購読率はご存じでしょうか？ とある地域では新聞購読率が50%以下となり、折込を続けても商圏の半分以下の世帯にしか訴求が出来ない、という状況になっていたため、一部のチラシを折り込みからポスティングに切り替えることで反響が大き...
続きを読む「世界で1番労働時間が短いドイツ、2番目に短いデンマーク、しかし日本の1.5～2倍高い生産性」 弊社の海外視察では、欧州は2018年以来となります。ドイツは過去2回訪問しており、今回で3回目です。デンマークは初めての本視察での訪問となります。今回の視察を企画する際に、私たちが着目したのは、両国の働...
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