船井総研
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2016年10月03日更新


組織は一人一人の集まりである

【ブログ作者:

こんにちは。

船井総研エンディングビジネスチームの前田です。

 

最近はテレビを本当に見なくなりました。

その中で唯一「真田丸」だけは毎回欠かさず見ています。

 

歴史好きの経営者さんというのは多いもので、

こういったところで話が盛り上がることも多くあります。

 

私は、単純に真田の生き方が好きです。

天下を取ったわけではありませんが、なんとも参謀的な生き方、

小が大の中でどう生きるかという観点がいつもワクワクします。

 

とはいえ、経営者となると天下人の方が好きな方が多く、

これまで好きな武将の話になり「真田」で盛り上がったことはあまりないのですが。

 

 

軍勢を一つの塊と思うな、一人ひとりに想いがある、それを忘れるな

この言葉は、真田昌幸が最後に残した言葉。

 

戦には戦略はつきものです。

とはいえ、それを支える人こそ、人の想いこそ大事であると。

 

 

これは組織においても全く同じ話だと感じたものです。

 

一人一人の想いをすべて汲み取ること、

もちろんそれは難しいんのですが、

そのことを全く頭に入れず、無視した組織作りというのは

やはり無理が生じるのだろうと思います。

 

本日もありがとうございました。

 

 

株式会社船井総合研究所

エンディングビジネスコンサルティングチーム

グループマネージャー

シニア経営コンサルタント

前田亮

前田亮

ブログ更新日
10月03日
ブログ作者

コンサルタント前田 亮に経営相談を申し込む


2016年9月14日更新


情報の整理整頓をしよう

【ブログ作者:

皆様

こんばんは。大道です。

いつもブログをご愛読いただきまして誠にありがとうございます。

本日は【情報の整理整頓をしよう】というテーマでお話しいたします。

インターネットの普及により、多量の情報を扱うこととなった今。
葬儀業界の経営においても、情報量の差が業績の差になるといっても
過言ではないようになってきました。

そんな世の中ですから、葬祭業の経営者さんも各自多量の情報を得るための活動をされていることと思います。

しかし、勉強会に参加し、視察し、書籍を読み漁り、有料の情報を購入し・・・
と様々な情報収集活動を同じようにしていても、同じように業績が上がるわけではありません。

その理由は・・・

・社員のレベルが違うから・・・
・おかれている市場環境が違うから・・・
・競合が違うから・・・

といろいろだとは思います。

どれも確かに一つの要因かもしれませんが、
私が日々沢山の経営者さんと接する中で感じることは、仕入れた情報の整理整頓ができているかどうか。
ということが意外にも大きいように感じます。

たとえば、情報の整理整頓ができていない経営者の率いる会社は、
仕入れてきた情報のすべてを自社で実践しようとします。

しかも、結構急に・・・

そうして、現場がてんやわんや。
やることが多すぎて、いつしか目的が「やること」に変わっている。
その結果、すべて中途半端になったり、肝の部分を外してしまっている状態になり、
稼働時間はとられているのに成果に結びつかず、経営者へ不信感を持つことにつながったり、
負け癖のある組織になってしまう。

逆に情報の整理整頓がされている会社では、
やるべきことが精査されており、シンプルで明確。

絞り込みをしているので、スケジュールも組みやすく、
あっち行ったりこっち行ったりの状態になりにくいので、
一つの取組の目的を見失わずに、目的のためにより良い状態を目指し徹底してやり切れる。
結果として成果につながりやすく、経営者への信頼も高まる。
そして、やることがうまくいきやすく、勝ち癖のある組織になる。

ここに書いた例は極端かもしれませんが、このような差は実際にあるのです。

もちろん、情報の整理整頓をしたうえで、一気にたくさんの取組を進められる
会社が一番強いのは言うまでもありませんが・・・

ここで勝ち組になるために、
①仕入れた情報の中からいらないものを捨てる(やらないことを決める)
②いる情報(やるときめたこと)の優先順位をつける
を是非実施してください。

シンプルですが意外と好循環を生み出しますよ!

ではまた

株式会社船井総合研究所
エンディングビジネスコンサルティングチーム
経営コンサルタント
大道 賢作

大道 賢作

ブログ更新日
9月14日
ブログ作者

コンサルタント大道 賢作に経営相談を申し込む


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